第143章 調整

人走政息其實是一種常態,廣泛分佈於社會各個層面。

侯滄海對此有著深刻的痛。

當年如果不是區委書記張強突然被調離,有兩件事情肯定會發生:

第一個將要發生的事情:熊小梅肯定能調到江陽區一所重點中學。之後,兩人一個在機關,一個在學校,這是江陽區普遍認可的理想模式。在這個模式下,兩人結婚,生子,過著平凡又幸福的生活。

第二個將要發生的事情是侯滄海調到了區委機關,成為區委核心機構的一個工作人員。他將在崗位上熬著資歷,慢慢能爬到科級,甚至處級。或者一輩子當一個小小的科級幹部。中途,兩人或要經歷七年之癢。但是,生活會按照預定的軌道前進。

因為張強被調離了區委書記崗位,侯滄海的生活便被改變。此事後,侯滄海對於人走政息有了深刻理解。

此時,侯滄海坐在賓館會議室的椅子上,看著收藏起咄咄逼人神態的蘇松莉,不由得想起以前的那位鎮黨委書記馬軍,產生了天然警惕和強烈的不信任感。

第一天會議結束後,侯滄海是被留下來談話的第一個地區級主管。在與蘇松莉見面時,侯滄海盡量將所有陳見拋在腦後,聽聽蘇松莉說些什麼。

閒聊了一會兒,蘇松莉很快就將話題集中在不管部,提出一個尖銳問題:「侯經理主管高州,應該將所有精力集中在高州,這樣才能把高州業務做起來。從目前業績來看,高州是倒數第一,楊總當時把你派到高州,肯定也是為了這個目的。」

「我會盡量把業績提起來。但是,高州在全省GDP倒數第一,經濟水平會直接反映在業績上。蘇總在山南二七公司搞每月業績排名,高州就算從縱向看業績提高很多,橫向比也有可能接連墊底。三次月排名墊底就要調動崗位,這種做法不科學。」侯滄海很平靜地闡述自己的觀點,態度平靜,觀點鮮明。

他拿出一張業績排名表,放在蘇松莉桌前。

從排名表上來看,倒數第一的高州與倒數第二的湖州兒在目前存在不小差距,就算高州業績增幅達到了百分之十,仍然遠遠不如湖州。

蘇松莉堅持著自己的改革方案,道:「湖州和高州都在邊遠山區,兩地條件差不多,業績不應該相差這麼多。相差這麼大的原因只有一個,以前沒有開發好,所以我必須得給主管高州的分公司經理以壓力,否則落後的永遠落後。」

交談在這裡,蘇松莉和馬軍的形象基本上重合在一起,引起了侯滄海極不愉快的記憶。侯滄海不願意如在行政機關那樣委屈自己,直言道:「這種比較其實沒有意義,要結合歷史來看問題。」

蘇松莉來到南州以後,與南州員工談了十幾場話了,到目前為止,侯滄海是對改革新方案最不配合的人。她知道還要動侯滄海的蛋糕,便沒有過多談論已經確定下來的每月業績排名之事,道:「排名方案經過總部同意,不用再討論,執行三個月以後,自然見分曉。我現在想談的另一件事情,侯經理如今是高州分公司經理,不管部還有沒有存在的必要,在整個二七系統裡,這是唯一一例。」

侯滄海道:「蘇總是什麼想法?」

蘇松莉揮動著手,道:「撤掉不管部,按區域進行管理。否則侯經理在管理高州的同時,還得管理山南二院、鴻賓醫院、杜青縣醫院,分散了精力,不利於公司統一管理。其他地區對此意見很大。」

蘇松莉談話時,紅色嘴唇一閉一合,讓侯滄海產生了一條紅色鯉魚精正在說人話的感覺。這種感覺很怪誕,又很真實。

侯滄海等到紅色鯉魚精將主要觀點表達明確以後,道:「蘇總,當初成立不管部是為了攻克二七公司現存的薄弱點,比如,鴻賓醫院是私立醫院,二七公司從來沒有進入過這個領域,相信在全國都是特此一例。再比如,山南二院因為歷史原因多年來都將二七公司排斥在外,如今能夠進入實在僥倖。不管部花費大量精力進入了這些以前不能進入的領域,現在一句改革就將所有即將到手的收益讓出去,恐怕不合適吧。」

侯滄海自從離開機關以後,回想在機關的那一段經歷,決定從今以後不和圓滑沾邊。對他而言,強者不用圓滑,只有弱者為了生存才需要圓滑。或者如方景波那種懦夫和騙子需要圓滑。

蘇松莉雙眉豎起,頓時在侯滄海眼裡又幻化成一隻好鬥的公雞。她開始咄咄逼人,道:「難道誰開發了那一家醫院,就必須永遠享受那家醫院的提成嗎?從來沒有這個道理。作為公司中層幹部,為了公司的總體利益,必須服從公司的調整。」

侯滄海沒有在蘇松莉面前退縮,道:「還有一件事情,我想問一問,楊偉總經理曾經向總部報告過,誰能成功開發山南二院將有十五獎金?不知這事楊總跟您提起過沒有。」

蘇松莉在此事上態度堅決,道:「首先我申明,不是十五萬獎金,而是十萬。其次,這筆獎金是總公司對成功開發山南二院的獎勵,如今只是臨時用藥,臨時用藥算是成功了嗎?我認為,等到四個主品列入山南二院藥事管理委員會的處方集,並且業績達到山南三院二分之一時,才能叫做成功開發。到時候,十萬元獎金肯定會獎勵給開發過程中有功勞的人。」

這個理由很正當,而且不好反駁,卻與實際情況完全不相符合。實際情況是如果沒有侯滄海和周瑛的特殊關係,二七公司絕對難以進入山南二院。

侯滄海靠著椅背,沒有再說話。

蘇松莉已經射出了槍中子彈,就不準備停下來,道:「另外還有一件事,總公司法務部門提出了不同意見。你和方景波交接之時,由於交接工作不細緻,犯了不應該的錯誤,這個錯誤不應該由公司來承擔,所以,根據總公司法務部門意見,所有損失應該由高州分公司承擔。你有意見嗎?」

「沒有意見。」侯滄海對於蘇松莉已經完全失望,在這種不懂業務又自以為是的老婆娘手裡,二七公司發展岌岌可危。

蘇松莉繼續痛打落水狗,道:「剛才你談到了鴻賓醫院和山南二院,為了保持臨床維護的穩定性,我對人員有調整,將吳建軍和朱穎劃出高州分公司。聽說吳建軍是和你一起長大的朋友,由他來繼續做鴻賓醫院和山南二院的臨床維護,侯經理肯定沒有意見吧。」

侯滄海沒有想到這個女子既愚蠢又惡毒,在心裡歎息一聲,道:「沒有意見。」

蘇松莉見原本倨傲的侯滄海徹底啞火了,開始放緩語氣,道:「為了加強高州分公司的人員力量,可以召三到五個工作人員,這樣工作力量就能得到充實。我現在宣佈一條好消息。」說到這裡,她略有停頓,道:「現在很多中干實際上都是臨時工的身份,這一次總公司給了山南一些特殊政策,業績好的分公司,主管者可以轉為二七公司的正式工。」

二七公司是國企,正式工就有了國企職工身份,這是蘇松莉手裡握著一塊蛋糕。

侯滄海本身是從政府機關辭職出來,對這塊蛋糕沒有什麼興趣。他沒有什麼表情,平靜地看著蘇松莉。

《侯滄海商路筆記》