量體裁衣

明朝嘉靖年間,北京城中有位裁縫名氣很響,他裁製的衣服,長短肥瘦,無不合體。一次,御史大夫請他去裁製一件朝服。裁縫量好了他的身腰尺寸,又問:“請教老爺,您當官當了多少年了?”御史大夫很奇怪:“你量體裁衣就夠了,還要問這些幹什麼?”

裁縫回答說:“年青相公初任高職,意高氣盛,走路時挺胸凸肚,裁衣要後短前長;做官有了一定年資,意氣微平,衣服應前後一般長短;當官年久而將遷退,則內心悒鬱不振,走路時低頭彎腰,做的衣服就應前短後長。所以,我如果不問明做官的年資,怎麼能裁出稱心合體的衣服來呢?”

御史大夫認為這個裁縫高明之處,就在於他不僅是按照成衣法量尺寸,定式樣,而且善於把握對象的特點,從中悟出"短長之理"來。

量體裁衣的【故事】啟示我們,在基層思想政治工作中,必須充分研究工作對象的思想狀況,分出層次,"量體裁衣","因材施教",有的放矢;針對不同的工作對象,確定不同的"起點",不同的策略和方法,循序漸進,循循善誘,逐步提高。

《成語故事》