獅王的用人哲學

老獅王詹森是個非常有領導魄力的森林之王,他將森林治理得井井有條,各個動物各司其職,使別的入侵者難以找到立足之地。老狼山姆卻一直對詹森表示不服,但是獅王卻從沒有表示什麼,反而讓他擔當軍事重任,相反,能說會道的狐狸湯姆卻沒有受到重用。

一次,在森林大會上,森林獅王談了他的用人哲學:

「對於重用那些我並不喜歡卻有真才實學的人,我從不猶豫。然而重用那些圍在你身邊盡說恭維話,喜歡與你一起去假日垂釣的人,是一種莫大的錯誤。與此相比,我尋找的卻是那些個十性十強烈,不拘小節,以及直言不諱似乎令人不快的人。如果你能在你的周圍發掘出許多這樣的人,並能耐心聽取他們的意見,那你的工作就會順利。這就像野鴨一樣,野鴨或許能被人馴服,但是一旦馴服,野鴨就失去了它的野十性十,再也無法海闊天空地去自十由飛翔。」

啟發:

一個管理者,應看清每個人的實力,並據此進行工作分配。

《財富故事》