這是一家著名的公司，雖然此次招聘只有一個名額，但卻有六百多人應聘，競爭的激烈程度可想而知。初試、筆試……過五關斬六將後，小路終於進入最後的複試範圍。公司老總將親自出馬，一錘定音，在參加複試的五人中確定一名最終人選。
複試的內容普通得不能再普通：上午在公司參觀，下午兩點談觀後感。五個人都不敢有絲毫鬆懈，他們努力捕捉參觀途中的點點滴滴，希望下午在老總面前的表現能一鳴驚人。
下午兩點，他們五個人準時來到招聘的會議室。奇怪的是，老總還沒有來。忐忑不安中，他們一邊默默梳理自己的發言思路，一邊等待老總的出現。半個小時後，老總來到會議室。氣勢不凡的老總踱著慢步掃視了一遍應試者，目光深沉而嚴厲。想著這個人掌管著今天競爭成敗的“生死大權”，五個人都不由覺得一股威懾撲面而來。
大公司的會議正規而簡潔，很快進入了主題。幾個人針對上午參觀的情況，爭相發言。有的建議公司的企業文化有待進一步深化，有的呼籲公司的環境衛生不可忽視，洋洋灑灑，慷慨陳詞。老總始終靜靜地聽著，一言不發。
小路最後一個發言，他只說了一句話：“老總，你今天遲到了半小時。”在座的都一驚，認為他這樣的表現無異於主動放棄競爭機會。
出乎意料的是，當天晚上，小路就接到了公司的錄用通知。原來，遲到半小時到場，是老總的有意安排。
其實，小路都沒想到，那天自己怎麼會突然拋開早已準備好的發言提綱，很突兀地冒出那麼一句話。他只是覺得：作為一個以管理嚴格著稱的公司老總，無故遲到半小時，並且不作任何解釋，是讓人無法接受的。真的，有時，成功就是那麼一句話，最簡單最直接的一句話，關鍵是你敢不敢說出來。