趣談三國:猛將呂布緣何成了最失敗的跳槽者

李詠跳了、白燕升跳了、王凱跳了、樂嘉跳了、李湘跳了,傳言中連撒貝寧也即將要跳槽了……進入3月以來,不管央視還是衛視,幾乎每天都會傳出某某主持人跳槽的新聞,「跳槽」也成了大熱詞。其實歷史上不乏此現象,就拿三國時期說說。

創業型跳槽者

這類人把跳槽當作學習過程,其代表人物是劉備。劉備先依附劉焉,後來跟過袁紹、曹操這些「大企業家」,還跟劉表幹過,甚至和呂布談過「合作」。這種人不在乎有多高的職位,他更在乎能否快速學完所在單位的精華。通過游離於各個單位之間,劉備汲取各方經驗,為創業做準備。

良禽擇木型跳槽者

這類人有長遠的眼光,其代表人物是劉璋的老部下張松。其實張松在劉璋「公司」過得挺自在,很被老闆賞識,而且是活少錢多離家近。但是張松不滿意,因為劉璋「稟性闇弱」,根本不能保證自己的利益,說不定哪天就破產了。於是,張松決定另擇新主,最後選定劉備。

反擊型跳槽者

這類人往往在原單位受到不公的待遇,其代表人物是許攸。許攸原是袁紹的部下,一直得不到重視。官渡之戰中,許攸向袁紹獻計,趁與曹操相持官渡的時機,派一部分人掩襲曹軍的大本營許昌,然後首尾夾擊曹操。袁紹不但不以為然,還偏聽旁人之言,將許攸逐出中軍大帳。許攸一想,我跳槽算了,他連夜投奔曹操,並授計曹操劫燒了袁紹屯於烏巢的糧草,導致袁紹大敗。

許攸因前老闆不重視自己而跳槽,這本無可厚非,問題就在於他的「跳槽」方式有些不地道,為取悅新主人而洩露原單位的機密。這是當下的跳槽者需要禁忌的事情。長此下去,所有人都知道了你的操行,你在這個圈兒裡就混不下去了。

無章法型跳槽者

這類人沒有明確的職業規劃,走一步是一步,得過且過,甚至連下一次跳到哪自己都不知道。這種類型的典型代表是呂布。呂布原是丁原的義子,董卓派人帶著金珠寶馬去「挖角」,呂布就砍了丁原的腦袋,轉身拜了董卓當乾爹;王允巧施連環計,呂布就認王允當義父,英勇地把董卓刺於馬下;白門樓上,戰敗被俘的呂布向當年稱兄道弟的曹操乞降,還不忘加一句「願拜為義父」,不過曹操不樂意步前兩位乾爹的後塵,一根繩索結束了呂布的跳槽生涯。

呂布可以說是三國第一猛將,論能力自然不差,但他卻沒有成就功名,反而英雄早夭,其原因就在於他太沒規劃性,可稱得上是三國中的「跳槽王」。但這個「跳槽王」最終卻成了「跳槽亡」,成為三國時期最失敗的跳槽者。

《呂布》