在應聘這家廣告公司之前，阿鵑曾是一家本土高科技公司手機部門的職員，由於IT行業競爭激烈，中關村這塊被數倍誇大的「蛋糕」漸漸被蠶食殆盡，阿鵑所在的公司苦苦支撐到2006年底，財報出來之後異常難看，由於其營業額急劇下跌，巨額虧損在所難免，高層緊急開會之後決定壯士斷臂，果斷出售手機業務，阿鵑終於在年初的大裁員中被公司以「調整公司方向、部分解散」的理由解聘。而阿鵑所在的部門也被整個端掉。此事很快被公司被裁的職員捅到網上，以一篇聲淚俱下的「公司不是家」帖子而引起了人們的廣泛關注。

　　當時，人事部只給阿鵑兩個選擇：一種是她可以做滿這個月並得到當月工資作為賠償，但是要算公司主動辭退她，並記入檔案；要麼算她主動辭職，但這樣賠償金就沒了，最多發給她這個月上班那十天的工資算做補償。

　　說實話，一向勤勤懇懇、性格柔順的阿鵑已經為該公司工作了近兩年半，可到了這種「關鍵時刻」，往日聽話的「乖乖女」也只能立刻「變身」成了伶牙俐齒、得理不饒人的「惡女」，把平常從來不仔細研究的《勞動法》和公司簽定的勞動合同統統拿過來熟讀三百遍，找出對自己有利的政策，然後「惡算」一把，將「賠償金」、違約金使勁往「死裡算」，以保障自己最後一丁點可憐的權益。

　　當貝貝聽阿鵑講起熟讀《勞動法》的那一幕時，不禁哈哈大笑，看來阿鵑不枉在職場混了幾年，總算混成了人精。阿鵑在讀中學時最討厭上數理化了，屬於那種一看到數字就頭疼、考試總是倒數第一名的學生，也難為她現在為了拿著賠償金，居然搖身變為討薪高手，數字難題統統迎刃而解。

　　在溫柔和乖巧的掩護下，阿鵑巧妙地隱藏著自己的「雌威」。每個人，甚至包括她自己，都以為她是一隻溫柔的小綿羊。直到有一天，那一天發生的事情，能激起這個小女人心底的火山岩漿，她就在那一刻爆發了。

　　在總裁辦公室裡，阿鵑拿著有關文件振振有辭：「胡總（用阿鵑的第二家鄉四川的方言稱呼『胡總』，聽起來像是『浮腫』。阿鵑故意用川普說話，以此取得一點可憐的心理優勢），根據《勞動法》規定，用人單位應當根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。而在本單位的合同上又分明在這條之後加上了『工作年限不滿一年的，按一年計算』。如此算來，我工作的前兩年應該各賠償一個月的工資作為補償，而後面的時間雖然未滿一年，也應該按照一年計算再補償一個月的工資。所以公司至少應該賠償我三個月的工資。」

　　也許是因為阿鵑的說辭有根有據，又是直接告到胡總面前，所以人事部沒過多久就屈服了，同意賠償她三個月工資的要求。可是沒過多久，阿鵑就發現自己其實應該獲得更多的補償，「反正也到了『走人』的時刻，沒什麼好難為情的，該是自己的一樣也不能少」。

　　抱著這樣的念頭，阿鵑再一次坐在了胡總的辦公室裡，照樣用川普跟對方說話：「胡總，我的合同是到三月份才到期的，現在公司要提前與我解約，應當提前三十天通知我。如果沒有提前通知，又希望我當日就離開崗位，應該賠償我這三十天的工資。當然，這三十天是從人事部通知我的那天開始計算的，所以之前我上班的那十天你們還是要支付我報酬。公司總共應該賠償我四個月零十天的工資，否則我會去勞動仲裁部門提出申訴。」

　　面對阿鵑接而連三的賠償要求，胡總覺得很頭疼，但經過人事部去有關部門咨詢後的答覆，對方的要求又完全合理。結果，當胡總親自將剩餘的賠償金交給阿鵑時，滿以為這次她總歸會表示滿意，誰知道對方臨走竟然又甩出一句話來：「如果你們年底有年終獎的話，別忘記我也該得到按比例計算的部分哦！」

　　「現在的女孩果然很厲害！」不是本地人的胡總發出由衷的喟歎。