4
想起那些美好而遙遠的事，我的眼淚流了下來。瓢潑大雨從天而降，瞬間我成了落湯雞。美好的家庭生活，為我的工作增添了無窮動力。我沒有理由不幹好工作，我需要用優異的工作成績來回報溫柔美麗的妻子，來向這個世界證明自己的價值。
我被安排到市政府辦公廳秘書四處，主要工作是寫簡報。這對我來說是小兒科，無論是會議簡報還是工作簡報，寫起來都得心應手，似乎我天生就是寫簡報的。處長對我的工作很滿意，加上我謙和的為人處世原則，勤奮的工作精神，得到了同事們的一致認可。同事們的認可使我覺得自身價值得到認可，所以工作更加勤奮，加班加點成了家常便飯。
早出晚歸變成常事後，引起了楊倩的不滿。她問我，一分錢不多掙，幹嗎要累死累活地干？我回答說，是為了體現我的價值。她問，就你價值高，別人幹什麼吃的？我回答說，別人的事我管不著，我只要幹好領導交辦的事，讓領導滿意，將來就有陞遷的希望。她問，當官比老婆還重要嗎？我回答說，當官是為了多掙錢，給老婆臉上貼金。她問，我要是當官了，是不是給丈夫臉上貼金？我回答，你要是當的官比我大，那我的臉就無處放了。她不問了，我也不想回答了。
我是全處工作量最大的一個，或者說承擔了全處一半以上的工作量。年底評選優秀公務員，我覺得板上釘釘非我莫屬。優秀公務員看什麼，不就是看工作業績嗎？我的工作業績有目共睹，一年寫了一百多篇簡報，而全處全年發出去的簡報不過二百多篇。我把自己的預測提前告訴了楊倩，楊倩說，這多少是個安慰，就算是領導給你發的安慰獎吧。沒料想，在評選前，處長找我談話，說只有一個名額，全處八個人，我的年齡最小，榮譽應該讓給老同志。面對處長那雙犀利的眼睛，我無話可說了。結果，一個五十來歲的副處級調研員獲得了優秀公務員的稱號。而這位副處級調研員，在我看來基本是不工作的，每天上班的主要時間是喝茶看報紙。
我覺得這個世界太荒唐了，存在就是合理，沒有地方講理去。勤奮工作是應該的，無私奉獻是應該的，不拿獎勵也是應該的，獎勵無所事事的人還是應該的。
回到家，楊倩又刺激了我。每天按時上下班的楊倩，居然拿回一個優秀公務員的獎狀，外加五百塊錢的獎金。楊倩向我傳授真經，就是幹工作別那麼認真，差不多就行了，關鍵是要搞好關係，這才是最重要的。工作幹得太出色，把別人都比下去了，要遭人恨的。無論是誰給你穿小鞋，你都夠戧。
楊倩說得有道理，自己像老黃牛一樣任勞任怨地苦幹，實際上人家是把我當猴耍。我告戒自己要學聰明一點，別再傻干了，人家干多少，我也干多少，有時間回家陪老婆，或者寫寫小說，恢復文學創作。現在好作品不多，說不定還能像當年那樣再火一把呢。
我的自以為是在處長那裡碰了釘子。那天早上，處長讓我寫一篇簡報，下班前處長來要，我一個字沒有寫。別人寫份簡報要三四天，我沒必要當天交稿。
「過兩天給您。」我對處長說。
「過兩天？」處長似乎被搞糊塗了。
「是，我想先看看材料，明後天再寫。」
「下班後留下，我要跟你談一談。」
「要談現在談，下班以後我要回家。」
「我說了，下班以後。」處長說完就走了。
優秀公務員踱著方步過來了，拍著我的肩膀說：「小宋，你還太嫩。現在離下班還有一個小時，我勸你還是把簡報寫了。」
「我不寫，他敢把我吃了？」我倔強地說。
「不會吃你的，這裡沒有人會吃你。」優秀公務員說完就拿著毛巾洗澡去了。
我把寫簡報的材料扔進抽屜，也去洗澡了。優秀公務員能做的事，我做了也不會錯到哪裡去。洗過澡後渾身清爽，我打定主意，下班時間一到我就回家，八小時以外是我的自由。處長在離下班時間還有半分鐘的時候打過電話來，叫我過去。我只好放下公文包，去了處長的房間。處長和副處長兩人一間屋子，副處長已經走了，只有處長在。
「坐，咱們開門見山，我問你，鬧什麼情緒？」處長劈頭問道。
「我沒鬧什麼情緒。」我不想屈服。
「沒鬧情緒？我佈置的工作居然不完成，還說沒鬧情緒。」
「別人都是三四天寫一個簡報，我為什麼不能？」
「別人是別人，你是你。」
「我為什麼不能和別人一樣？」