幾乎所有的人都曾做過一點白晝夢，我們也有時會想到，家裡火燒起來怎麼辦，突然中了第一特獎以後怎樣等等。如果有人能在被解雇之前，想到一旦失業以後怎樣應付，這實在也是件好事。
失業雖然並不是像疾病一樣的不可避免，但是，在你胼手胝足的職業生涯中，你卻大有機會跟老闆鬧翻，甚至被迫另謀高就。
你跟老闆鬧翻，可能是因為你的錯誤，也很可能不是你的錯誤；你很可能是踏著了什麼特別敏感的人的足尖，而自己卻不知道。
不論你的工作是怎樣的差強人意，也會有人說你不適宜做這個工作，你老闆的太太可能有一個需要提拔的小兄弟，你可能是一個木頭人，撥一撥才動一動，你可能在千百種原因裡占一種，連你自己都不知道怎麼回事就開罪了人。或者，也很可能的是你對工作不能勝任——來晚了，疏忽了，不十分拚命的工作，心不在焉的時時刻刻等待下班鈴響，就因這些小事，使人覺得你對工作不能勝任了。
不論原因何在，反正被辭退總不是一件令人高興的事，它可以使你陷入失望氣沮，也可友使你發生一種「不如人」的錯覺，甚而能令你瘋狂暴怒。
當失業這種事以不速之客的姿勢闖進一個人的生活時，任何人都可能會做出許多事後追侮不已的愚蠢行為來。所以，還是讓我們看看人家應付這些事情的方法吧！
最重要的一點，用不著哭哭啼啼，辭退一個人也不是一種愉快的享受，老闆們絕不喜歡用這種方法來取樂的。考慮考慮你自己的榮譽吧，這可能變成保護你自己的甲冑，等到你獨自一人時再哭哭啼啼吧.千萬不要在辦公室下淚，辦公室的盥洗室也不是哭泣的地方。如果你還能控制你的聲音，你不妨詢問辭退你的理由，你馬上就能發現他們究竟有沒有道理，但是不管他們有沒有道理，你應記住，你只有走路，而沒有其他辦法了。你接受這個現實時的態度，就可測量出你究竟是那種人，無結果的抗議只不過使惱人的局勢難堪的延長而已，你就是破口大罵也解決不了這問題。如果你的老闆開除你並非沒有理由，你就應當接受這一個觀點，也許你真不適宜作這個工作。你如果能清楚的問一問，你將受益非淺，你老闆自然不必是愛因斯坦，一本正經的來發現你的萬能。
你可能漂漂亮亮的說：「也許你很對。下一回我將找一個更適合於我的工作。」這種話能產生一種良好的感情，對於你服務證件上的評語也不無小補，如果真是你自己不好，你大概除了自己之外，不會對別人承認，但是，只要你肯對自己承認，你也就能於未來加以改善了。
如果事前你就接到通知。千萬不要將這段時間坐視而過，就算你所擔任的是最基礎的工作，你應善於利用這段時間，好好的為未來的工作作個安排，並將這個已經不是你的工作，煞有介事的完成它，這樣你可以留下一個紀錄，和你的繼任人比較一下。離開職務的時候，一切要有秩序，不要為自己抑委屈，你只要再找一個工作就是了。不把這種不愉快的消息去煩擾你的朋友。
張閉口就談你的問題，不久將使你與他們之間的友誼萎謝。
俗云：「十年河東，十年河西」，此際你雖然不幸被辭退，說不一定十年後你也有權辭退別人呢？最重要的是，你應該永遠記取這個教訓，由此訓練自己，改變自己。命運必須靠自己創造，絲蘿蘇托喬木似的夥計生涯，並非你我所願呀！