10耍賴

孫建冬正在上海開會,乘著會間休息出來給拉拉回電話。

拉拉劈頭就問他,“建冬,蘇淺唱你面試過瞭嗎?”

孫建冬一頭霧水,說:“蘇淺唱?好像是李坤組裡的銷售代表吧?我還不知道她想到我大區來。是我的哪個小區經理想要她?”

拉拉一聽就明白瞭,還真是梁詩洛一個人的主意。她簡單地告訴孫建冬,梁面試瞭蘇,並讓蘇馬上遞交調動報告,現在蘇已經和她的老板提出來瞭,而且談得非常急,商業客戶部這邊可能感受不太好。

孫建冬聽瞭就有點煩瞭:“我這次出差前,已經告訴梁詩洛讓她暫緩這個空缺的招聘,沒想到我才離開兩天,她就面試瞭陳豐的人!拉拉,是這樣的,這個人頭我們不給梁詩洛組瞭,而要轉給張凱,因為零七年張凱這邊的RD項目非常重要,我們要加強這條線,而且他下面有一個銷售下個月就要開始休產假瞭,我老板江波今天已經明確指示瞭,我正準備回廣州就告訴你呢。”

拉拉當然是吃瞭一驚,忙問:“那,你打算把蘇淺唱給張凱嗎?”

孫建冬很坦率:“拉拉,RD項目非重要,張凱覺得不合適的人,我是不會硬塞給他用的,關鍵還是要看張凱怎麼想。”

拉拉說:“你說得對。既然已經確定要把這個人頭從梁詩洛組轉給張凱,那你能不能馬上打個電話給張凱呢?現在蘇淺唱和李坤已經鬧僵瞭,你們這邊最好早做定奪。”

孫建冬沉吟瞭一下問道:“拉拉,陳豐是什麼態度你瞭解嗎?”

拉拉盡量把自己的口氣放得委婉中立:“今天上午蘇淺唱找過我,我就問瞭陳豐的意見,原則上,他應該是同意放人瞭。不過,建冬,我實話實說,如果說得不妥當你多包涵—這個事情,你們這邊是否考慮得不夠周到?而且逼得太緊瞭。將心比心,總該給商業客戶部一點時間來考慮考慮是否放人吧?他也有不放人的權力吧?就算人傢肯放人,他也要花點時間去招人,好頂蘇淺唱的缺嘛。而且,現在你們這邊其實還沒有完全確定要蘇淺唱,萬一張凱不肯接受蘇,那讓商業客戶部怎麼辦?”

孫建冬馬上表示接受:“拉拉你批評得對。我回廣州後,馬上當面去和陳豐打個招呼,說聲對不起。梁詩洛我也會好好管教她。現在我馬上打電話給張凱,讓他面試一下蘇淺唱,要還是不要,都馬上給出明確答復。拉拉,你要是方便,也跟張凱說一下這個事情吧。”

放下電話,拉拉馬上讓海倫幫忙去找張凱。

在拉拉和孫建冬交涉的時候,蘇淺唱正使勁兒纏著陳豐,要他在自己的調動報告上簽字以示同意。

蘇淺唱雖然表面上答應拉拉,不再催逼陳豐這邊,但她其實一個下午都在陳豐辦公室附近轉悠,就等著一有空子好鉆進去。無奈先是李坤找陳豐談瞭半天,李坤剛出來,拉拉又進去瞭。好不容易拉拉出來瞭,蘇淺唱立馬箭一樣躥瞭過去。

陳豐聽到敲門聲,一看是蘇淺唱站在門邊,陳豐心說,這小姑娘怎麼這麼著急呀?!

蘇淺唱開門見山,“陳經理,我申請調動到大客戶部的事情,李經理和您說瞭嗎?”

陳豐笑道:“李坤和拉拉都跟我說瞭。能說說是為什麼嗎?”

蘇淺唱擺出一副鐵瞭心的樣子:“還不是那些老問題瞭。反正,李經理的性格就那樣,我的性格也改不瞭。我想來想去,走是遲早的事情—就算這次去不瞭大客戶部,我也會跳槽去別傢公司。陳經理,留得住人留不住心,我真的希望您能成全我。我想我走瞭,對李經理也是件好事,他以後可以再招風格和他本人更匹配的下屬。這樣,您也能少一點頭痛的事情。”

陳豐本來還想讓蘇淺唱和李坤都再冷靜兩天,看看事態是否能有轉機,死馬當作活馬醫罷瞭。見蘇淺唱一副自以為是的態度,陳豐一下就沒瞭耐心,他接過蘇淺唱遞給他的兩張紙看瞭看,說:“小蘇,既然你已經考慮得這麼透徹瞭,我就不好再留你瞭。你的調動報告我現在就簽字,至於員工崗位變動表,不能由你發起,這個表也不是一下就到我這裡來簽字,得調入部門先簽字,然後你的小區經理簽字,然後才流轉到我這裡。”

陳豐說完,在調動報告上刷刷刷簽上瞭自己的名字。蘇淺唱沒想到一點周折也沒費,就拿到瞭陳豐的簽名。她大喜過望,如獲至寶般馬上把調動報告小心地想要收走。陳豐說:“哎,這個原件要給HR備案的,你不能拿走。”

蘇淺唱一聽,猶豫著沒有把原件還給陳豐,她怕商業客戶部變卦。陳豐看透瞭她的心思,淡淡一笑:“小蘇,你要的話,可以復印一份拿走。或者一式兩份,我再給你簽一個字,你就能保留一份原件瞭。”

蘇淺唱馬上精神一振,掩飾地解釋:“我主要是想,給李經理看一下您的簽名,他就好給我辦手續瞭。陳經理,我現在馬上就再寫一份一模一樣的原件,麻煩您給我再簽一份。”

陳豐懶得和她再多說什麼,隻含笑點瞭點頭。

蘇淺唱生怕陳豐走開,她花瞭幾分鐘,飛快地又寫瞭一份調動報告。陳豐接過去,瞥瞭兩眼,一句話也沒說就簽瞭字。蘇淺唱如願以償拿到瞭一份原件,興高采烈去找梁詩洛報喜瞭。

張凱來到拉拉辦公室,一坐下就幹脆地說:“拉拉,我老板剛才電話裡都告訴我瞭。蘇淺唱,我不要。”

拉拉愣瞭一下,詫異地問:“你不面試一下就決定不要瞭嗎?她做銷售可是把好手,本來商業客戶部還舍不得放人呢。”

張凱擺瞭擺手:“我知道她做銷售是把好手,聽說建立客戶關系的能力很強,就連運營商省公司的嶽總,出瞭名難搞的客戶,她都能說得上話。”

“那不得瞭,你怎麼一下就否瞭她呢?”

“她這樣的人我不敢用。今天上午她在走道上怎麼逼李坤的,我都看到瞭。我可不想哪天讓她也這麼對我。”

拉拉這才明白張凱為什麼一口否決瞭蘇淺唱。拉拉勸道:“張凱,蘇淺唱確實太著急瞭點,李坤也有李坤管理上的弱點。一個巴掌拍不響,不能全怨蘇淺唱。”

張凱搖搖頭:“拉拉,哪個經理沒有缺點?我也一身的毛病。可我今天在旁邊看蘇淺唱,根本不是著急不著急的問題,她那個態度,讓人寒心。李坤這幾年怎麼帶她的?做人怎麼就翻臉不認人呢?這樣自私自大的銷售代表,能力再強,我也不碰!”

拉拉隻好說:“你想清楚瞭嗎?孫建冬知道你的態度嗎?”

“我剛才在電話裡馬上就跟老板講得清清楚楚瞭,我也知道不能拖泥帶水,得給人傢商業客戶部一個痛快的答復。我老板說,等他回來自己去和陳豐道歉,讓我馬上開始招人。”

拉拉頭痛瞭:“這下麻煩!我得趕緊去和陳豐說一下。”

張凱說:“你就說我心裡另有合適的人選瞭唄,省得還要跟蘇淺唱解釋,為難。”

拉拉揮揮手:“我有什麼好為難的。現在是梁詩洛要為難怎麼和蘇淺唱解釋。我也不知道商業客戶部還肯不肯再留蘇淺唱。得瞭,你甭管瞭。忙你的去吧。”

張凱站起身,嬉皮笑臉地說:“梁詩洛才不會為難呢,她會說她也是受害者,她也不願意少瞭一個人頭。”

陳豐聽拉拉一說,馬上聲音高瞭起來:“大客戶部又不要蘇淺唱瞭?那他們自己去和蘇淺唱說好瞭。我這裡又不是收容所,還真當是來去自由瞭。搞得跟兒戲似的!”

拉拉一煩,道:“我也不管瞭。元旦後再說!”

陳豐手裡拿著蘇淺唱的調動報告抖瞭一抖,不客氣道:“喏!剛剛才追在我屁股後面,非讓我簽的字。我這裡反正已經批瞭。誰發起的這個事情,誰自己去安置。”

拉拉接過陳豐手裡蘇淺唱手寫的調動報告看瞭看,才知道蘇淺唱根本不聽自己的勸告,又來逼陳豐瞭。

拉拉嘆氣:“這孩子,也真是自信到膨脹瞭。”

陳豐說:“讓社會去教育她吧。她這樣做人,早晚碰壁。人教人不如事教人。”

拉拉剛回到自己辦公室,蘇淺唱就失瞭魂似的一下推門而入,連門都沒有敲。拉拉一看她的臉色,就猜到她已經聽到瞭風聲。

果然,蘇淺唱很慌張:“拉拉,剛才梁經理和我說,她那個人頭轉給張經理瞭?”

“是呀,我也是剛剛才收到通知。”

蘇淺唱說:“剛才我找瞭張經理,可他說他已經有合適的人選瞭!”

拉拉一聽,心想,小姑娘反應還真快!她說:“是呀,我一收到轉人頭的通知,第一時間就找瞭張凱,他也是這麼和我說的。”

蘇淺唱問拉拉她該怎麼辦,聲音都發抖瞭。拉拉反問她:“小蘇,你是不是下午去逼著陳豐馬上給你簽字瞭?”

蘇淺唱心虛地辯解:“我沒有逼陳經理呀!我是看他正好在,就和他談瞭這個事情,沒想到陳經理很爽快,當場就給我簽瞭字。”

拉拉見蘇淺唱六神無主的樣子,不由有些同情,但也覺得她純粹自找。拉拉現在無法給蘇淺唱什麼明確的說法,隻得無奈地說:“上午我是怎麼和你說的?你當時又是怎麼答應我的?你得站在別人的角度考慮考慮嘛。這下不是自己把自己弄得進退兩難嗎?”

蘇淺唱這一天,先是春風得意馬蹄疾一日觀遍滿城花,到瞭這會兒人傢都要下班瞭,她隻落瞭個又急又惶渾身冰涼。蘇淺唱想,HR的人總會比銷售部的人中立,便央求拉拉:“杜經理,我可是您親手招進DB的,這些年我是怎樣一點一點成長起來的您最清楚!您給我一點兒指導吧,現在我該怎麼辦?”

拉拉想瞭想:“事到如今,我也不好給你瞎出主意。明天就放假瞭,萬事都隻有等元旦後再說瞭。要不你先去給李坤為上午的事情道個歉,你上午跟我說要去道歉的,還沒行動吧?”

蘇淺唱搖搖頭。拉拉心說,你找張凱倒動作挺快,至於說要給李坤道歉,恐怕隻是順口糊弄糊弄我。蘇淺唱還在使勁央求:“杜經理,麻煩您指點一下,現在誰有可能幫助我?這不算HR的意見,算您個人幫我一把。”

拉拉說:“張凱已經說瞭有人選瞭,我覺得你再去勉強他是沒有用處的。孫經理在出差中,你不妨盡快找他溝通一下,看看他是否能幫助你,比如安置到大客戶部別的組—不過,這都是我的個人建議,不是HR的意見,答應不答應,完全看銷售部瞭。”拉拉特別強調瞭最後一句,生怕蘇淺唱去求孫建冬的時候瞎說是HR讓她去的。

李坤聽說蘇淺唱調大客戶部受挫的消息,覺得很解氣。他堅定地和陳豐說:“打死我也不要她回來瞭。我傻瞭一次就夠瞭,不想再傻第二次!不可能她要走我就得馬上放她走,現在人傢不要她,她想回頭我又得收留她,我這裡又不是酒店!”

元旦剛過,一切就令人絕望地又回到原點。欠下的賬單得繳費,落下的工作得補上。隻有熬夜者們沒來得及消去的黑眼圈,算是節日來過人間的證明。

蘇淺唱完全沒有尋歡作樂,但黑眼圈比尋歡作樂得最兇的人還嚴重。人傢是歇瞭三天樂瞭三天,她倒好,完全是煎熬瞭三天帶三夜。

一上班,蘇淺唱徑直去找孫建冬。

孫建冬公事公辦:“小蘇啊,我會問問下面這些小區經理,看看誰手上的空缺適合你。不過我的風格向來是尊重用人經理的立場,小區經理的意見是很重要的,你如果和我這邊的哪位小區經理比較熟,自己也不妨積極地打聽打聽。你可能得做好兩手準備,也許需要繼續留在李坤組裡。當然,以後如果有合適的機會,我們不是不可以再談。”蘇淺唱聽瞭他這個調子,心裡頓時涼瞭半截,隻得怏怏地告退出去。

孫建冬打發走蘇淺唱,馬上讓助理找下面的小區經理問瞭一圈,看看有誰願意考慮用蘇淺唱的。然而,蘇淺唱元旦前和李坤在走道上吵鬧的事情,早已不脛而走,孫建冬下面的小區經理們一個個聰明得賽過一車猴,沒有人肯碰蘇淺唱這個頗有爭議的人物。

孫建冬問明白大傢的意思,他並不想勉強誰,決定自己去找陳豐賠禮道歉。這種事情雖然為難,反正躲是躲不過去的,不如臉皮一厚,也就撐過去瞭。

拉拉也正在陳豐辦公室。孫建冬一進門就對陳豐連連抱拳作揖,嘴裡說:“啊呀,陳豐!不好意思!不好意思!梁詩洛這個事情做得魯莽,我已經狠狠地教訓瞭她一頓。我給你和李坤賠禮道歉來瞭!”

陳豐一面讓座,一面笑道:“小蘇很著急,說梁詩洛那邊急等用人,所以小蘇元旦前一直跟在我屁股後面,盯著我給她的調動報告簽瞭字。”

孫建冬暗暗叫苦,他自知理虧,但又不得不硬著頭皮把球踢回去,他說:“陳豐,是這樣的,這次我去上海開會,我老板指示,讓把梁詩洛的這個人頭轉給張凱瞭。張凱呢,心中另有他滿意的其他人選。我又馬上問瞭我手下的其他經理,但都沒有適合小蘇的位置。所以,小蘇,我們還是不橫刀奪愛瞭,就留在李坤組裡吧。小蘇一早來找我,我已經和她說明白我這邊的情況,請她一顆紅心兩種準備。”

陳豐心裡很生氣,他想,你推得倒幹凈,什麼叫一顆紅心兩種準備,明明是開弓沒有回頭箭!陳豐當即打定主意一口咬死:“啊呀,老孫!小蘇這次逼李坤是逼得太急瞭!那天小蘇在走道上就當眾和李坤爭吵起來,你那邊應該也有人看到的。現在這兩人已經鬧的非常僵,不可能再在一起工作瞭。我這邊其他組呢,也沒有合適小蘇的空缺。”

孫建冬賴皮說:“這樣呀!那可能隻好讓小蘇出去到別的公司找找機會瞭。實在不行的話,請拉拉幫忙和曲絡繹說說,公司出錢賠償小蘇N+1,把問題解決掉。”

陳豐不說話。拉拉忍不住責備孫建冬:“孫建冬你這出的什麼餿主意!別以為公司有幾個臭錢就能隨便炒人。你得拿得出符合法律規定的理由才能炒人,然後才談得上賠償。如果你的理由根本不成立,出多少錢也別想隨便打發人傢走!”

孫建冬答不上來,隻得又再三地對陳豐說:“唉,這次都是我的錯!我今後一定找機會補過。請老兄多多包涵多多原諒!”

說罷,孫建冬就溜瞭。陳豐生氣地對拉拉說:“兩片嘴皮子一碰,都是我的錯,請原諒—多輕松呀!那句話是怎麼說的?‘要想輕松就認錯!’一句認錯抱歉,他就無債一身輕瞭,剩下的全讓我來收拾。”

孫建冬的幾個小區經理中,但凡還能說得上話的,蘇淺唱都一一給人傢打瞭電話,結果令她非常失望。蘇淺唱這回算是徹底看明白瞭局勢,她牙一咬心一橫,誰也不求瞭。

蘇淺唱轉身來找拉拉,一落座就問:“杜經理,現在大客戶部沒有職位安排給我,李坤又根本不給我安排工作,我該怎麼辦?”

拉拉和稀泥道:“要不你和李坤再溝通溝通?人不是機器,是有情緒的嘛,不可能一肚子氣說散就散,你耐心等兩天。”

蘇淺唱搖搖頭:“我哪裡能和他溝通,他看到我就把眼睛轉開,當我不存在。而且,大區經理陳豐現在也借口簽過我的調動報告瞭,根本不理睬我的處境。”

拉拉沉默瞭一下說:“那你希望我怎麼幫助你呢?”

蘇淺唱擺出一副決一死戰的架勢:“勞動者有勞動的權利!如果公司繼續不安排我的工作,我就隻好請律師瞭,該打官司就打官司。”

拉拉勸道:“小蘇,你銷售做得挺好,何必一棵樹上吊死!不如到外面看看其他公司是否有合適的機會。你不是說過,就算這次調大客戶部不成,你也會跳槽離開的嘛。”

“我要跳槽那是我的事情,可我現在沒有跳槽,公司就不能隨便炒我!不是說公司給賠償就能打發我走的,你們現在沒有正當理由讓我走人!”

“現在沒人說要炒你呀!”

蘇淺唱冷笑一聲:“怎麼沒有!李坤現在幸災樂禍得很!他到處和人說,我想回頭求他,門都沒有!這次非讓我滾出DB不可!”

拉拉勸道:“小蘇,人都有一張嘴,說什麼的都有,你不必當真。李坤也未必真那麼說瞭。但是有一點是事實,你和李坤之間已經矛盾很深,確實無法再在一起工作瞭,你說呢?”

蘇淺唱耍賴皮說:“我覺得我和李經理合作得還行。”

拉拉聽瞭,不由很是反感:“小蘇,你在調動報告上寫的要求調動的理由,不就是和李坤風格無法匹配嗎?而且你不是還非讓陳豐馬上簽字放你走嗎?”

蘇淺唱說:“那是調動報告,又不是辭職報告!現在大客戶部的情況發生瞭變化,我不好勉強人傢,可我本來就是商業客戶部的人,就算和李坤合不來,陳豐作為大區經理也該及早給我換組呀,他憑什麼不安排我的工作?”

拉拉提醒蘇淺唱:“調動報告上你說得清楚,要求調離商業客戶部。當初我也問過你,是否接受陳豐把你換到商業客戶部的其他組去,比如黃海濤的組,你不是當面和我說,不考慮嗎?”

“我的想法變瞭。人心不都善變嗎?要麼,公司給我安排到大客戶部,要麼就在商業客戶部內部給我換組我也接受。總之,不能因為一個員工想內部調動,結果公司就要幹掉她,對吧杜經理?!”

蘇淺唱最後這話倒也是實情。拉拉想瞭想說:“這樣吧小蘇,我再和銷售部商量商量。不過,有一點咱們還是得說明白的,不是你改變心意,公司就要迎合你的每一個心意的。公司有公司的管理,管理是嚴肅的。”

蘇淺唱嘆瞭口氣:“杜經理,麻煩你瞭。你也知道的,我這次其實很冤,我根本沒有想離開DB的意思。要不是梁詩洛給我施加壓力,我本來也是要等到孫建冬點頭才會提出調動申請的,是梁詩洛害瞭我。不過,我現在也不怪她,她不是有意的,再說,我自己長腦袋,誰叫我聽她的呢?”

拉拉說:“小蘇,不是我說你,你想調動就好好申請唄,關鍵你對現任經理的態度太過分瞭。就算你哪天離開DB瞭,行業圈子就那麼點兒大,山不轉水轉,這些人哪天又碰到一起是很正常的。俗話說,做事留一線,日後好見面。這個道理是不會過時的。”

蘇淺唱又嘆瞭一口氣。拉拉的心被人傢一嘆又傻乎乎地軟瞭:“好啦,你也不用垂頭喪氣,天又塌不下來,今後做事別太絕就是瞭。”

拉拉勸說瞭陳豐好半天,動之以情曉之以理。

陳豐心裡其實很明白,畢竟孫建冬那裡沒有正式的手續說要接蘇淺唱,蘇淺唱雖然和李坤爭執瞭幾句,那無論如何還夠不上炒人的理由。那麼,眼下還是得給蘇淺唱在商業客戶部內部安排個位置。陳豐終於點頭瞭。

拉拉笑道:“我估計小蘇會到外面找工作,人傢不會非賴在你這裡的,畢竟她銷售做得不錯,沒有必要嘛。很可能她隻是突然面臨失業的危險,慌瞭,才堅決不肯走的—畢竟這個年紀的人,身上都背著房貸,每個月都要還銀行按揭的。”

陳豐想瞭想:“再過幾個月,蘇淺唱的合同就到期瞭。到時候我不會再跟她續簽瞭。眼下先把她換到施南生那組,負責一個不重要的區域,生意上她做多做少我都不指望,費用我隨便撥一點給她,夠維持就行。全當白養活她幾個月好瞭。”

拉拉想起蘇淺唱說李坤和人說要讓她滾出DB的事情,提醒陳豐:“對瞭,你和李坤說一下,不要到處說蘇淺唱的壞話瞭。說實在的,蘇淺唱這次雖然是自作自受,可畢竟她也付出瞭代價,就不要再刺激她瞭。你李坤就敢保證自己的屁股擦得很幹凈嗎?別把蘇淺唱逼急瞭。差不多就算瞭。”

陳豐笑道,“李坤是咽不下這口氣。他有點小心眼兒。回頭我說說他,蘇淺唱的事情讓他一概閉嘴。”

至此,蘇淺唱鬧調動的事兒,總算是以陳豐的讓步而告收場。蘇淺唱的飯碗暫時保住瞭,不過,她心裡也明白,得抓緊找工作。

《杜拉拉3:我在這戰鬥的一年裡》